倒签劳动合同问题？
答：按以下方式倒签劳动合同，双倍工资不予支持：
（1）劳动者与用人单位满一个月未签订劳动合同，但后来补签了。
（2）双方的签订日期提前到入职之日起一个月内，或者双方的签订日期为签字当天，但合同期往前移到入职时。
法律依据：
《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要（2010年3月）》
七、 用人单位未按照法定期限与劳动者签订书面劳动合同，即使后来双方签订了劳动合同，劳动者要求用人单位支付二倍工资至签订之日的，应予支持。但双方均将劳动合同的签字日期倒签在法定期限之内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间的，应视为双方自始签订了劳动合同，在此情况下，劳动者要求用人单位支付二倍工资的，不予支持。
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